تدوينات EOI

أي شخص يتقدم بطلب لوظيفة يعرف هذا الشعور عند إرفاق سيرتك الذاتية ، ولكن سيكون لديك المزيد لتقوله. الحقيقة هي أنه ليس عليك وضع معلوماتك الشخصية على السيرة الذاتية ، إذا كان ذلك خطأ فادحًا. كل وثيقة يطلبها المجندون لها غرض. الغرض من السيرة الذاتية هو تقديم لمحة موجزة عن تجربتك المهنية والاحترافية.

ومع ذلك ، هناك وثائق أخرى مطلوبة. قد يكون هذا مربكًا ، لأن الحاجة إلى حرف إضافي ليست واضحة بما فيه الكفاية ، لذلك دعونا نلقي نظرة على الإحصائيات. وفقًا لدراسة أجراها CareerBuilder ، فإن 45٪ من حالات رفض الاستئناف ترجع إلى عدم وجود خطاب تغطية. هل هو مثير للإعجاب؟

وبالتالي ، نحدد ما هو الفرق الرئيسي بين خطاب الاهتمام وخطاب التغطية والتفاصيل المهمة الأخرى ، ولكن في البداية ، "لماذا نحتاج إلى هذه المستندات أو وثائق البرنامج؟" أجب على السؤال.

لماذا سيرتك الذاتية غير كافية؟

يتطلب عمل السيرة الذاتية الكثير من الوقت والجهد ، ولكن لا يكفي فقط أن تحصل على سيرتك الذاتية لتوظيفك. المزيد والمزيد من الشركات تريد معرفة المزيد عن مقدم الطلب المحتمل. طلب خطاب إضافي هو حل جيد. لا يتعين عليك قضاء 30 دقيقة أو ساعة للتحدث مع المجندين ؛ يمكنهم مسح عشرة رسائل غلاف خلال تلك الفترة وتصفية الأفضل. تمنحك الرسائل مقارنة بالسيرة الذاتية مزيدًا من المعلومات حول شخصيتك ، لذلك إذا لم تكن لديك خبرة كافية ولكن لديك خطاب تغطية ، فهذه فرصة جيدة لملء السيرة الذاتية. تذكر أن خطاب الغلاف الجيد والمعد جيدًا والذي لا يحتوي على قائمة بالنجاحات المزعجة سيساعدك على التميز عن الآخرين والاقتراب من المكان الذي تريد أن تكون فيه.

ما هو خطاب المقدمة؟

إذا تقدمت للحصول على وظيفة ، فأنت بحاجة إلى كتابة خطاب إضافي لأنه سيجلب لك مزايا إضافية. الغرض من الرسالة التكميلية هو منح صاحب العمل فرصة لمعرفة المزيد عن إنجازاتك ، والحصول على دفعة للتقدم ، وفهم أفضل لما تتوقعه من الوظيفة. باختصار ، إن رسالة الغلاف القصيرة والرائعة هي الآس في الحفرة التي يمكنك استخدامها لجذب انتباه المجند.

أول شيء عليك القيام به هو إدخال معلوماتك الشخصية: الاسم والعنوان ورقم الهاتف. يجب أن يتضمن أيضًا اسم مدير التوظيف. من الرائع أن تعرف اسم الشخص الذي تكتب إليه. إن لم يكن ، اتركه "سيدي العزيز أو السيدة" أين وجدت وظيفة لأول مرة ولماذا أنت مهتم بها. ثم ، سلط الضوء على تجربتك السابقة وقيمتك للشركة ووصف سبب كونك المباراة المثالية. يمكنك مزج خبرة عملك ومهاراتك المهنية مع تجربتك الشخصية. تذكر أن الروبوتات لا تبحث عن روبوت ، بل شخص يتمتع بخصائص جيدة وسيئة. أخيرًا ، لا تنس البيانات الختامية. شكرًا لك على الوقت الذي أمضيته مع المجند واطلب منهم إغلاق المقابلة وترك معلومات حول كيفية الاتصال بك (على سبيل المثال ، عبر الهاتف أو البريد).

يجب أن تجيب رسالة الغلاف المثالية على السؤال "لماذا أنت مرشح مثالي". كما هو مذكور في هذه المقالة على LinkedIn. كن صادقًا وفي نفس الوقت أظهر رغبتك القوية في توظيف موظف توظيف.

ما هو خطاب التحفيز؟

مقارنةً بوظيفة ما ، تُستخدم الرسائل التحفيزية عادةً لأنها تُقبل في جامعة أو برنامج دراسي أو متطوع في منظمة غير ربحية. يمكن استخدامه أيضًا من قبل الطلاب الذين ليس لديهم إنجازات مهنية أو خريجين جدد للتعبير عن الاهتمام والرغبة في العمل في هذا المنصب.

نظرًا لأن اسم الرسالة عفويًا ، يجب أن تصف أسباب النشاط المحدد الذي تتقدم له. إذا كان لديك برنامج طلابي ، اشرح سبب رغبتك في المشاركة ، ولماذا أنت مهتم بهذا البرنامج الخاص أو الجامعة. إذا كانت هذه منظمة تطوعية ، أخبرنا عن تجربتك السابقة للعمل التطوعي أو رغبتك في المشاركة والمساعدة في العالم من حولك.

عادة يخلط الناس بين خطاب التحفيز وخطاب التغطية. من الواضح أن الغرض من كليهما هو إقناع الشخص الذي يخطط لقراءة الرسالة بأنك أفضل مرشح لهذا المنصب.

 لكن تذكر أن خطاب المقدمة يمنحك المزيد من الفرص.